В воскресенье, 3 июля 2016 года, температура составляла 33 градуса по Цельсию. Все сотрудники маркетингового центра DTS и некоторые сотрудники других отделов (включая председателя Цзян Вэя и различных руководителей маркетинга) проводили тему «Ходить, подниматься в горы, есть». трудности, потеть, просыпаться и делать хорошую работу». Поход пешком.
Отправной точкой этого тренинга является штаб-квартира компании, площадь перед офисным зданием DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; Конечная точка — парк Чжушань города Чжучэн, а длина пути вниз с горы составляет более 20 километров. В то же время, чтобы повысить сложность этого похода и позволить сотрудникам стать ближе к природе, компания специально выбрала труднопроходимые тропы в сельской местности.
Во время этого похода не было спасательной машины, и, уходя, многие сотрудники думали, что не смогут остановиться, особенно некоторые сотрудники решили остановиться на полпути. Однако при содействии команды и поощрении коллективной чести 61 сотрудник (в том числе 15 женщин), принявший участие в тренинге, достиг подножия горы Чжушань, но это не конец нашего обучения, наша цель – вершина горы Чтобы добраться до горы за один раз, мы остановились у подножия горы и оставили здесь свой след.
После небольшого перерыва команда отправилась в альпинистский поход; Дорога на подъем была опасной и трудной, ноги закисли, а одежда промокла, но еще мы получили зрелище, которого не было видно в офисе: зеленая трава, зеленые холмы и ароматный цветок.
Через четыре с половиной часа мы наконец достигли вершины горы;
На вершине горы все участники тренинга оставили свои имена на баннере компании, который навсегда останется в памяти компании.
В то же время, поднявшись на гору, президент Цзян также произнес речь. Он сказал: «Хотя мы устали и сильно потеем, нам нечего есть и пить, но у нас здоровое тело». Мы доказали, что нет ничего невозможного, если упорно трудиться.
Примерно через 30 минут отдыха на вершине горы мы отправились в путь вниз с горы и вернулись в компанию в 15:00 дня.
Оглядываясь назад на весь тренировочный процесс, эмоций было очень много. По дороге в деревне была дама, которая рассказала, что ты делаешь в такой жаркий день, что делать, если ты устал и заболел; но наши сотрудники просто улыбнулись и продолжили. Да, потому что это не имеет ничего общего с усталостью. Чего мы хотим, так это одобрения и доказательства самих себя.
От компании до Чжушаня; от светлой кожи до загара; от сомнения к признанию себя; это наше обучение, это наш урожай, а также он отражает корпоративную культуру DTS: работать, учиться, прогрессировать, создавать, собирать урожай, радоваться, делиться.
Есть только отличные сотрудники и отличные компании. Мы верим, что с такой группой трудолюбивых и настойчивых сотрудников DTS будет непобедимой и непобедимой в будущей рыночной конкуренции!
Время публикации: 30 июля 2020 г.