В воскресенье, 3 июля 2016 года, температура воздуха составляла 33 градуса по Цельсию, Все сотрудники Центра маркетинга DTS и некоторые сотрудники других отделов (включая председателя Цзян Вэя и различных руководителей маркетинга) провели мероприятие под девизом «Ходьба, восхождение в горы, преодоление трудностей, потение, пробуждение и выполнение хорошей работы». Пеший поход.
Начальной точкой этого тренинга является штаб-квартира компании, площадь перед офисным зданием DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; конечной точкой является парк Чжушань города Чжучэн, а спуск с горы составляет более 20 километров. В то же время, чтобы повысить сложность этого похода и позволить сотрудникам приблизиться к природе, компания специально выбрала труднопроходимые тропы в сельской местности.
Во время этого похода не было спасательного транспортного средства, и все уходили, многие сотрудники думали, что они не могут остановиться, особенно некоторые сотрудники, они решили остановиться на полпути. Однако, с помощью команды и поощрения коллективной чести, 61 сотрудник (включая 15 женщин-сотрудников), которые участвовали в обучении, достигли подножия горы Чжушань, но это не конец нашего обучения, наша цель - вершина горы. Чтобы добраться до горы за один заход, мы сделали перерыв у подножия горы и оставили здесь свой след.
После небольшого перерыва команда отправилась в альпинистское путешествие; дорога к вершине была опасной и трудной, ноги были стерты, а одежда промокла, но зато мы увидели то, чего не было видно в офисе: зеленую траву, зеленые холмы и благоухающие цветы.
Через четыре с половиной часа мы наконец достигли вершины горы;
На вершине горы все люди, участвовавшие в обучении, оставили свои имена на баннере компании, который компания будет хранить вечно.
В то же время, после восхождения на гору, президент Цзян также выступил с речью. Он сказал: «Хотя мы устали и много потеем, нам нечего есть и пить, но у нас здоровое тело. Мы доказали, что нет ничего невозможного с помощью упорного труда».
Примерно через 30 минут отдыха на вершине горы мы двинулись вниз по дороге и вернулись в компанию в 15:00 дня.
Оглядываясь назад на весь процесс обучения, было много эмоций. По дороге в деревне была женщина, которая сказала, что вы делаете в такой жаркий день, что делать, если вы устали и заболели; но наши сотрудники просто улыбнулись и продолжили. Да, потому что это не имеет ничего общего с усталостью. То, чего мы хотим, — это одобрение и доказательство самих себя.
От компании до Чжушаня; от светлой кожи до загара; от сомнений до признания себя; это наше обучение, это наш урожай, и это также отражает корпоративную культуру DTS: работа, обучение, прогресс, создание, сбор урожая, счастье, обмен.
Есть только отличные сотрудники и отличные компании. Мы верим, что с такой группой трудолюбивых и упорных сотрудников DTS будет непобедима и непобедима в будущей рыночной конкуренции!
Время публикации: 30 июля 2020 г.