В воскресенье, 3 июля 2016 года, температура воздуха составляла 33 градуса по Цельсию. Все сотрудники маркетингового центра DTS и некоторые сотрудники других отделов (включая председателя Цзян Вэя и руководителей маркетинга) провели пеший поход под девизом «Ходьба, восхождение в горы, преодоление трудностей, потение, пробуждение и хорошая работа».
Начальная точка этого тренинга — площадь перед офисным зданием DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd. в штаб-квартире компании; конечная точка — парк Чжушань города Чжучэн; общая протяжённость спуска с горы составляет более 20 километров. Чтобы повысить сложность пешего маршрута и дать сотрудникам возможность приблизиться к природе, компания специально выбрала труднопроходимые тропы в сельской местности.
Во время этих учений по треккингу не было ни одной спасательной машины, и многие сотрудники, уходя, думали, что не смогут остановиться, особенно некоторые, которые решили остановиться на полпути. Однако, благодаря поддержке команды и развитию коллективной чести, 61 сотрудник (в том числе 15 женщин), участвовавших в тренировке, добрался до подножия горы Чжушань. Но это не конец наших тренировок, наша цель – вершина горы. Чтобы добраться до горы одним рывком, мы сделали привал у подножия горы и оставили здесь свой след.
После небольшого перерыва команда отправилась в альпинистское путешествие; дорога, по которой нужно было подняться, была опасной и трудной, ноги были стерты, а одежда промокла, но зато мы увидели то, чего не видели в офисе: зеленую траву, зеленые холмы и благоухающие цветы.
Через 4 с половиной часа мы наконец достигли вершины горы;
На вершине горы все люди, участвовавшие в обучении, оставили свои имена на баннере компании, который компания будет хранить вечно.
В то же время, после восхождения на гору, председатель Цзян также выступил с речью. Он сказал: «Хотя мы устали и сильно потели, нам нечего есть и пить, но наше тело здорово. Мы доказали, что нет ничего невозможного благодаря упорному труду».
Отдохнув около 30 минут на вершине горы, мы двинулись по дороге вниз с горы и вернулись в компанию в 15:00 дня.
Оглядываясь назад на весь процесс обучения, я понимаю, что эмоций было много. По дороге одна женщина в деревне спросила, что делать в такой жаркий день, что делать, если устал и заболел; но наши сотрудники просто улыбнулись и продолжили. Да, потому что усталость тут ни при чём. Нам нужно одобрение и доказательство того, что мы сами себя ценим.
От компании до Чжушаня; от светлой кожи до загара; от сомнений до признания себя; это наше обучение, это наш урожай, и это также отражает корпоративную культуру DTS: работа, обучение, развитие, создание, сбор урожая, счастье, обмен.
У нас только отличные сотрудники и отличные компании. Мы верим, что с такой командой трудолюбивых и упорных сотрудников DTS будет непобедима и непобедима в будущей рыночной конкуренции!
Время публикации: 30 июля 2020 г.